Skip to content
Hyfforddiant Educ8 yn Dathlu Adroddiad Estyn Cadarnhaol

Mae ansawdd hyfforddwyr arbenigol hyfforddwyr Educ8 Training, cyfleoedd dysgu, a diwylliant cyffredinol y gweithle wedi cael eu canmol yn adroddiad diweddaraf y darparwr prentisiaethau gan Estyn.

Arolygwyd y cwmni hyfforddi blaenllaw ar ddiwedd 2022 o dan fframwaith newydd Estyn, sy’n arfarnu’r darparwr gan ddefnyddio naratif cyfoethocach, yn hytrach na chymhwyso barn.

Roedd yr adroddiad ôl-arolygiad yn hynod gadarnhaol, gydag ansawdd medrau a gwybodaeth dysgwyr, cyflwyniad yr hyfforddwyr hyfforddwyr, a diwylliant Educ8 sy’n canolbwyntio ar bobl i gyd yn cael eu canmol.

Dywedodd Kathryn Wing, Cyfarwyddwr Ansawdd yn Educ8: “Mae cael gwybod am archwiliad weithiau’n gallu dod â theimladau o bwysau a phryder. Yr hyn a wnaeth fy nghyffroi a gwneud argraff arnaf pan gawsom ein dyddiad arolygu oedd y teimlad aruthrol o ddisgwyliad ac awydd gan y tîm cyfan.

“Roedd yr agwedd gadarnhaol a oedd yn treiddio drwy’r sefydliad i gyd yn deillio o hyder ein bod yn gwneud pethau anhygoel ym myd prentisiaethau a dysgu seiliedig ar waith, a’i fod yn gyfle i arddangos hyn.”

Yn yr adroddiad, canfuwyd bod dysgwyr ar draws cyfleoedd hyfforddi Educ8, sy’n cynnwys Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Gweinyddu Busnes, Marchnata Digidol, Cyfryngau Cymdeithasol, Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Gofal Plant, Gwallt a Harddwch, Gofal Ceffylau ac Anifeiliaid, a Gwasanaeth Cwsmeriaid yn datblygu a chymhwyso ystod eang o sgiliau a gwybodaeth berthnasol yn hyderus ac yn bwrpasol. Mynegodd dysgwyr hefyd lefelau uchel o foddhad gyda’u rhaglenni dysgu yn y gwaith wedi’u teilwra’n unigol.

Yn y gweithle, mae prentisiaid Educ8 yn cael eu gweld fel “aelodau o staff gwerthfawr” sy’n “symud ymlaen i rolau swyddi mwy cyfrifol a rhaglenni lefel uwch”. Canmolodd yr adroddiad hefyd sut mae Educ8 yn ymateb i anghenion ei gyflogwyr a’r economi ranbarthol, gan ddarparu ystod eang o raglenni yn seiliedig ar arbenigedd a galw cyflogwyr.

Canmolwyd staff “medrus a gwybodus” Educ8 hefyd am eu profiad diwydiannol perthnasol a chyfoes ac am allu addasu eu strategaethau cyflwyno i ddiwallu anghenion dysgwyr. Amlygodd yr adroddiad sut mae hyfforddwyr hyfforddwyr yn meithrin perthnasoedd sy’n meithrin ymddiriedaeth a pharch ymhlith dysgwyr, ac yn sicrhau bod cyflogwyr yn cymryd rhan weithredol yn y rhaglenni hyfforddi.

Yn ogystal, canfuwyd bod ethos cryf Educ8 o ddatblygiad proffesiynol, grymuso staff ac ymrwymiad cryf i les gweithwyr yn cynorthwyo gallu’r tîm i ddarparu cyfleoedd dysgu o ansawdd uchel o’r fath.

Aeth Kathryn ymlaen: “Rydym wrth ein bodd gyda chanlyniad yr adroddiad. Wrth gwrs, mae yna bethau y mae angen i ni eu gwella, lle mae gennym ni gynlluniau clir ar waith i wneud hynny, ond roedd yr adroddiad yn adlewyrchiad cryf o’r ymrwymiad sydd gan Educ8 i roi dysgwyr wrth galon yr hyn rydyn ni’n ei wneud a sicrhau bod prentisiaethau’n parhau i fod yn wych. ffordd o ennill a gwella sgiliau galwedigaethol.

“Rydym yn falch iawn o’r gwaith caled parhaus a’r ymroddiad y mae ein staff yn ei ddangos i’n cyflogwyr, ein dysgwyr, a’n gilydd – maen nhw’n llwyr haeddu’r gydnabyddiaeth y mae’r adroddiad hwn yn ei rhoi.”

I ddarllen adroddiad llawn Estyn, cliciwch yma .

29th Tachwedd 2023

Grŵp Hyfforddi Educ8 yn Lansio Prosiect Cymunedol a Gefnogir gan Lywodraeth y DU i Wella Sgiliau Rhifedd yng Nghastell-nedd Port Talbot

16th Tachwedd 2023

Hyfforddwr ILM Andy Davey yn cwblhau prentisiaeth mewn Cyngor ac Arweiniad

1st Tachwedd 2023

Mae Dysgu Gydol Oes mor bwysig

13th Hydref 2023

GRADDIAIS DIOLCH I FY MHRENTISIAETH

Sgwrsiwch â ni

Skip to content