Mae ansawdd hyfforddwyr arbenigol hyfforddwyr Educ8 Training, cyfleoedd dysgu, a diwylliant cyffredinol y gweithle wedi cael eu canmol yn adroddiad diweddaraf y darparwr prentisiaethau gan Estyn.
Arolygwyd y cwmni hyfforddi blaenllaw ar ddiwedd 2022 o dan fframwaith newydd Estyn, sy’n arfarnu’r darparwr gan ddefnyddio naratif cyfoethocach, yn hytrach na chymhwyso barn.
Roedd yr adroddiad ôl-arolygiad yn hynod gadarnhaol, gydag ansawdd medrau a gwybodaeth dysgwyr, cyflwyniad yr hyfforddwyr hyfforddwyr, a diwylliant Educ8 sy’n canolbwyntio ar bobl i gyd yn cael eu canmol.
Dywedodd Kathryn Wing, Cyfarwyddwr Ansawdd yn Educ8: “Mae cael gwybod am archwiliad weithiau’n gallu dod â theimladau o bwysau a phryder. Yr hyn a wnaeth fy nghyffroi a gwneud argraff arnaf pan gawsom ein dyddiad arolygu oedd y teimlad aruthrol o ddisgwyliad ac awydd gan y tîm cyfan.
“Roedd yr agwedd gadarnhaol a oedd yn treiddio drwy’r sefydliad i gyd yn deillio o hyder ein bod yn gwneud pethau anhygoel ym myd prentisiaethau a dysgu seiliedig ar waith, a’i fod yn gyfle i arddangos hyn.”
Yn yr adroddiad, canfuwyd bod dysgwyr ar draws cyfleoedd hyfforddi Educ8, sy’n cynnwys Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Gweinyddu Busnes, Marchnata Digidol, Cyfryngau Cymdeithasol, Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Gofal Plant, Gwallt a Harddwch, Gofal Ceffylau ac Anifeiliaid, a Gwasanaeth Cwsmeriaid yn datblygu a chymhwyso ystod eang o sgiliau a gwybodaeth berthnasol yn hyderus ac yn bwrpasol. Mynegodd dysgwyr hefyd lefelau uchel o foddhad gyda’u rhaglenni dysgu yn y gwaith wedi’u teilwra’n unigol.
Yn y gweithle, mae prentisiaid Educ8 yn cael eu gweld fel “aelodau o staff gwerthfawr” sy’n “symud ymlaen i rolau swyddi mwy cyfrifol a rhaglenni lefel uwch”. Canmolodd yr adroddiad hefyd sut mae Educ8 yn ymateb i anghenion ei gyflogwyr a’r economi ranbarthol, gan ddarparu ystod eang o raglenni yn seiliedig ar arbenigedd a galw cyflogwyr.
Canmolwyd staff “medrus a gwybodus” Educ8 hefyd am eu profiad diwydiannol perthnasol a chyfoes ac am allu addasu eu strategaethau cyflwyno i ddiwallu anghenion dysgwyr. Amlygodd yr adroddiad sut mae hyfforddwyr hyfforddwyr yn meithrin perthnasoedd sy’n meithrin ymddiriedaeth a pharch ymhlith dysgwyr, ac yn sicrhau bod cyflogwyr yn cymryd rhan weithredol yn y rhaglenni hyfforddi.
Yn ogystal, canfuwyd bod ethos cryf Educ8 o ddatblygiad proffesiynol, grymuso staff ac ymrwymiad cryf i les gweithwyr yn cynorthwyo gallu’r tîm i ddarparu cyfleoedd dysgu o ansawdd uchel o’r fath.
Aeth Kathryn ymlaen: “Rydym wrth ein bodd gyda chanlyniad yr adroddiad. Wrth gwrs, mae yna bethau y mae angen i ni eu gwella, lle mae gennym ni gynlluniau clir ar waith i wneud hynny, ond roedd yr adroddiad yn adlewyrchiad cryf o’r ymrwymiad sydd gan Educ8 i roi dysgwyr wrth galon yr hyn rydyn ni’n ei wneud a sicrhau bod prentisiaethau’n parhau i fod yn wych. ffordd o ennill a gwella sgiliau galwedigaethol.
“Rydym yn falch iawn o’r gwaith caled parhaus a’r ymroddiad y mae ein staff yn ei ddangos i’n cyflogwyr, ein dysgwyr, a’n gilydd – maen nhw’n llwyr haeddu’r gydnabyddiaeth y mae’r adroddiad hwn yn ei rhoi.”
I ddarllen adroddiad llawn Estyn, cliciwch yma .
