Cefndir a rôl
Mae Emily wedi bod yn gweithio yn Educ8 am naw mlynedd. Ar ôl dwy flynedd yn ei rôl wreiddiol, dechreuodd gyfrannu at fenter ardystiad amgylcheddol y Ddraig Werdd y cwmni. Heddiw, mae’n cydweithio â phob adran i gyflawni’r Cynllun Gweithredu Gwyrdd, gan leihau teithio busnes, lleihau’r defnydd o ynni, a chryfhau ymgysylltiad cymunedol.
Taith gyrfa ac astudio
Ymunodd Emily gyntaf ag Educ8 Training ar gontract byr i gefnogi projectau cyflogadwyedd tra’i bod yn y brifysgol. Ar ôl graddio, symudodd i swydd weinyddol Adnoddau Dynol ac yn y pen draw symudodd ymlaen i swydd arweiniol.
Ochr yn ochr â’i swydd, mae Emily wedi dilyn datblygiad proffesiynol parhaus. Dros y naw mlynedd diwethaf, mae hi wedi cwblhau saith cymhwyster gyda Educ8, gan gynnwys:
- Lefel 3 Gweinyddu Busnes
- Lefel 4 Cyngor ac Arweiniad
- Lefel 4 Gweinyddu Busnes
- Lefel 4 Rheolaeth
- Lefel 3 Egni
..ymhlith eraill.
Pam y dechreuodd y brentisiaeth
Gwnaeth Emily’r brentisiaeth ynni oherwydd ei bod eisiau dyfnhau ei dealltwriaeth o effaith amgylcheddol a chefnogi dyheadau Educ8 erbyn 2050. Drwy’r cymhwyster, cafodd y gallu i werthuso a dadansoddi ôl troed carbon y cwmni, gan ei galluogi i ddarparu cefnogaeth gadarn i uwch arweinwyr (SLT) a chyfarwyddwyr wrth iddynt ysgogi newid amgylcheddol.
Profiad dysgu ac asesu
Cafodd ei hasesu drwy sesiynau rheolaidd gyda’i hyfforddwr, Suzanne Evans, mae Emily yn ei ddisgrifio fel “anhygoel.”. Roedd eu sesiynau’n gydweithiol iawn yn taflu syniadau, datrys problemau, a chynllunio strategaethau amgylcheddol gyda’i gilydd. Roedd y mentora ymarferol hwn yn allweddol wrth helpu Emily i fewnoli’r theori a’i chymhwyso i waith go iawn.
Cydbwyso gwaith, astudiaethau a chymorth gan gwmnïau
Roedd cydbwyso gwaith cwrs ochr yn ochr â’i rôl amser llawn yn bosibl diolch i gefnogaeth gref gan ei rheolwr. Pan ddaeth Emily ar draws pynciau heriol, helpodd ei rheolwr hi i’w llywio a chymhwyso dysgu newydd i broses ardystio’r Ddraig Werdd.
Y tu hwnt i’w thîm uniongyrchol, cefnogodd y cwmni ehangach ei huchelgais i hyrwyddo cynaliadwyedd. Gwnaeth yr aliniad hwn rhwng ei phrentisiaeth a’i chyfrifoldebau yn y gweithle wneud ei dysgu’n berthnasol ac yn effeithiol.
Effaith a deilliannau
- Dylanwad strategol: mae Emily yn awr yn cynghori’r Uwch Dîm Arweinyddiaeth a chyfarwyddwyr ar benderfyniadau amgylcheddol, gan ddefnyddio mewnwelediadau o’i prentisiaeth.
- Newidiadau amlwg: Mae hi wedi helpu i roi mesurau arbed ynni newydd ar waith a lleihau milltiroedd busnes yn unol â’r Cynllun Gweithredu Gwyrdd.
- Cymorth ardystio:Mae ei gwaith wedi cryfhau ardystiad y Ddraig Werdd.
- Twf proffesiynol: Fe wnaeth y brentisiaeth amlygu ei sgiliau dadansoddol a dyfnhau ei hyder fel arweinydd cynaliadwyedd.
Pam mae Emily yn argymell gwneud prentisiaeth gyda Hyfforddiant ar Educ8
“Byddwn 100% yn argymell prentisiaeth gyda’r Hyfforddiant ar Addysg ac Addysg. Rwyf wedi dysgu mwy yn y gwaith bob dydd drwy fy nghymhwyster nag a wnes i yn ystod fy ngradd. Gwnaeth cymhwyso dysgu yn ymarferol wahaniaeth gwirioneddol i’m rôl ac i’r cwmni.”
Dysgu Mwy neu dechrau nawr: Energy and Carbon Management – Educ8
