Ni fydd deallusrwydd artiffisial disodli pobl, ond bydd busnesau sy’n methu â datblygu pobl yn cwympo ar ei hôl

Am y ddwy flynedd ddiwethaf, mae bron pob sgwrs am ddyfodol gwaith wedi canolbwyntio ar ddeallusrwydd artiffisial.

Ond o’r hyn rydyn ni’n ei weld ar draws cyflogwyr yng Nghymru, y cwestiwn go iawn yw nid a fydd AI yn disodli pobl, ond a yw busnesau’n paratoi eu pobl i weithio ochr yn ochr ag ef.

Yn Hyfforddiant Educ8, credwn na ddylai deallusrwydd artiffisial ddisodli’r gweithlu ond ei rymuso. Nid yn unig y sefydliadau a fydd yn ffynnu dros y degawd nesaf fydd y rhai sy’n buddsoddi yn y dechnoleg ddiweddaraf, nhw fydd y rhai sy’n buddsoddi mewn pobl addasadwy, medrus a pharod ar gyfer y dyfodol sy’n gwybod sut i ddefnyddio’r dechnoleg honno’n effeithiol.

Oherwydd nad yw deallusrwydd artiffisial ar ei ben ei hun yn creu cynhyrchiant: pobl sy’n gwneud hynny.

Gall technoleg wella effeithlonrwydd, awtomeiddio tasgau ailadroddus a chefnogi gwneud penderfyniadau cyflymach, ond mae sgiliau fel cyfathrebu, arweinyddiaeth, meddwl beirniadol, creadigrwydd a deallusrwydd emosiynol yn parhau i fod yn unigryw i ddynol ac yn gynyddol werthfawr.

Ar draws Cymru, mae busnesau’n llywio ansicrwydd economaidd, prinder sgiliau a phwysau cynyddol i wella cynhyrchiant, tra bod llawer o gyflogwyr yn ei chael hi’n anodd recriwtio talent profiadol mewn marchnad gynyddol gystadleuol. Daw’r ateb i lawer o sefydliadau o adeiladu gallu yn fewnol.

Dyna lle mae prentisiaethau’n esblygu.

Ers rhy hir, mae prentisiaethau wedi cael eu hystyried yn gul, yn aml yn gysylltiedig â recriwtio lefel mynediad neu yrfaoedd cynnar yn unig. Ond mae prentisiaethau modern yn dod yn un o’r ffyrdd mwyaf effeithiol i fusnesau uwchsgilio staff presennol, cryfhau piblinellau arweinyddiaeth a chreu gweithluoedd gwydn sy’n barod ar gyfer newid yn y dyfodol.

Rydyn ni’n gweld hyn yn uniongyrchol yn Hyfforddiant Educ8.

Mae cyflogwyr ledled Cymru yn defnyddio rhaglenni prentisiaeth fwyfwy i ddatblygu hyder digidol, gwella gallu arweinyddiaeth a rheolaeth, cryfhau sgiliau cyfathrebu a phrofiad cwsmeriaid, meithrin gwybodaeth am gynaliadwyedd a rheoli ynni, a helpu timau i addasu i dechnolegau sy’n newid yn gyflym, gan gynnwys deallusrwydd artiffisial.

Mewn sawl ffordd, mae deallusrwydd artiffisial yn gwneud sgiliau dynol hyd yn oed yn bwysicach, a dyna pam mae sefydliadau sy’n barod ar gyfer y dyfodol yn canolbwyntio ar ddiwylliannau dysgu parhaus yn hytrach nag ymarferion hyfforddi untro.

Wrth i AI ddod yn rhan gynyddol bwysig o’r gweithle, rydym hefyd eisiau helpu cyflogwyr i ddeall sut y gallant ei ddefnyddio’n effeithiol ac yn gyfrifol.

Dyna pam rydyn ni’n parhau â’r sgwrs drwy ein cyfres o weminarau Blodau Eich Busnes. Ar 3 Medi, rydyn ni’n cynnal Sut i Feistroli Marchnata sy’n Cael ei Yrru gan AI Heb Golli Llais Eich Brand, sesiwn ar-lein sy’n archwilio sut y gall busnesau harneisio potensial AI mewn marchnata heb golli’r personoliaeth, y gwerthoedd a’r cysondeb sy’n gwneud eu brandiau’n unigryw.

Mae’n enghraifft ymarferol o’r dull yr ydym yn credu y mae angen i fusnesau ei fabwysiadu: cofleidio technoleg newydd gan sicrhau bod pobl yn parhau i fod wrth wraidd y ffordd y caiff ei defnyddio.

Yn Hyfforddiant Educ8, rydym hefyd yn archwilio sut y gall technolegau sy’n dod i’r amlwg wella profiadau dysgu eu hunain. O fodelau dysgu cymysg i ymchwil i offer asesu a gefnogir gan AI, credwn y dylai arloesedd wella ansawdd, hygyrchedd a chanlyniadau dysgwyr, gan gadw pobl yng nghanol y broses.

Fel darparwr hyfforddiant Cymreig â gwreiddiau dwfn yn ein cymunedau, credwn fod gan Gymru gyfle gwirioneddol yma.

Mae gennym fusnesau uchelgeisiol, pobl dalentog a chydnabyddiaeth gynyddol bod datblygu’r gweithlu yn strategaeth twf busnes. Y cyflogwyr sy’n cofleidio’r meddylfryd hwnnw nawr fydd y rhai sydd yn y sefyllfa orau ar gyfer y dyfodol, oherwydd byddant wedi grymuso eu gweithlu i esblygu ochr yn ochr â thwf a datblygiad cyflym deallusrwydd artiffisial, gan ei ddefnyddio fel offeryn i wella gwaith yn hytrach na disodli pobl.

Yn Hyfforddiant Educ8, dyna’n union y dyfodol rydyn ni eisiau helpu i’w adeiladu.

Os hoffech chi archwilio sut y gall AI gefnogi eich marchnata wrth gadw llais eich brand wrth wraidd eich cyfathrebiadau, ymunwch â ni ar gyfer Meistroli Marchnata wedi’i Yrru gan AI Heb Golli Llais Eich Brand ar 3 Medi. Archebwch eich lle ar gyfer y weminar ar-lein heddiw.